HR Point - Tajemství spokojenosti a výkonnosti, firemní kultura - pohled sociálního podniku

Datum
14. 11. 2024
2 min čtení
Pro firmyPro uchazeče

Sdílet:

Dne 12. listopadu 2024 proběhl v Regionální kanceláři Agentury CzechInvest v Kraji Vysočina interaktivní workshop zaměřený na téma firemní kultury.

A co si představit pod pojmem "firemní kultura"?

Firemní kultura patří mezi klíčové aspekty moderního pracovního prostředí. Výrazně ovlivňuje spokojenost zaměstnanců, jejich pracovní výkonnost i celkový úspěch firmy. Díky workshopům zaměřeným na tuto problematiku mohou firmy identifikovat své slabé stránky a transformovat kulturu tak, aby odpovídala potřebám zaměstnanců i obchodním cílům.

Každá organizace má jedinečnou kulturu. S důrazem na hodnoty, komunikaci, inkluzi a uznání však může každá firma vytvořit prostředí, kde se zaměstnanci cítí dobře a podávají maximální výkony.

Program workshopu

  • Důvody odchodu zaměstnanců: Analýza hlavních příčin, proč lidé opouštějí své firmy.
  • Tvorba přitažlivé firemní kultury: Praktické návrhy, jak získat nové talenty a udržet stávající zaměstnance.
  • Klíčové oblasti: Doporučení, na co by se měly firmy zaměřit, aby minimalizovaly negativní dopady na tým i výsledky.
  • Diverzita a inkluze: Různé přístupy k budování multikulturních týmů a podporování inkluze.
  • Praktické příklady: Inspirativní ukázky firem, které již efektivní firemní kulturu úspěšně zavedly.
  • Cvičení a brainstorming: Aktivní zapojení účastníků s cílem posílit pozitivní atmosféru ve firmách.

Přínosy pro účastníky

Účastníci workshopu získali nástroje pro hodnocení své firemní kultury, praktické tipy, jak motivovat zaměstnance a zlepšit komunikaci, a příležitost porovnat své postupy se standardy z celé České republiky. Workshop nabídl jedinečný prostor pro výměnu zkušeností a inspiraci, jak vytvořit pracovní prostředí, které podporuje dlouhodobý rozvoj firmy i spokojenost zaměstnanců.

Tento workshop ukázal, že investice do firemní kultury není jen otázkou moderního trendu, ale klíčem k úspěšnému a udržitelnému růstu každé organizace.