3 min čtení
Rok 2024 byl pro náš sociální podnik obdobím plným výzev, inovací a klíčových úspěchů. Naše poslání podporovat znevýhodněné skupiny obyvatel prostřednictvím smysluplné práce a vzdělávání se ukázalo jako efektivní cesta ke změně nejen pro jednotlivce, ale i pro společnost.
V květnu 2024 jsme do našeho týmu přivítali tři nové zaměstnance z cílových skupin a vedoucího IT pracovníka. Další dva členové se k nám připojili v červenci. Celkem se jednalo o dvě osoby s tělesným postižením a tři s duševním onemocněním. Všichni nováčci dostali příležitost zapojit se do IT projektů zaměřených na vývoj aplikací pro zákaznickou podporu a stavební projekty.
Každý zaměstnanec měl k dispozici individuální podporu integračního pracovníka, který pomáhal nastavovat kroky k dosažení osobních cílů. Pracovní prostředí bylo navíc flexibilní a zahrnovalo možnost práce na dálku, což vyšlo vstříc potřebám našich kolegů.
Září 2024 bylo pro naši společnost zlomové. Prošli jsme rebrandingem a přejmenovali jsme se na Nekorporát Social.nekorporat.social Tento krok byl doprovázen spuštěním nových webových stránek a aktivní přítomností na sociálních sítích. Naše nová identita lépe reflektuje naše hodnoty a cíle, které zahrnují podporu lokální komunity a inovace v oblasti digitálních řešení.
Během roku jsme se zúčastnili několika klíčových akcí, které nám pomohly budovat vztahy a rozšiřovat povědomí o naší práci:
Konference o sociálním podnikání v Pardubicích, Olomouci a na mezinárodní konferenci pořádané MPSV.
Burzy práce pořádané Úřadem práce v Chrudimi, kde jsme prezentovali naše aktivity.
Networkingové akce zaměřené na propojení sociálních podniků a služeb na Havlíčkobrodsku.
Konference pro dobrovolnictví
Akademie podnikavých žen na Vysočině
Naši zaměstnanci se intenzivně vzdělávají v oboru IT s důrazem na low-code vývoj. Praktické dovednosti získávají prostřednictvím školení, videonávodů a mentoringu. Tento komplexní přístup jim umožňuje nejen plnit profesní cíle, ale i nabízet klientům kvalitní digitální řešení.
Podnik si udržuje jasné zaměření na principy sociálního podnikání:
Sociální princip: 87 % našich zaměstnanců pochází ze znevýhodněných skupin.
Lokální princip: Prioritně podporujeme regionální partnery a iniciativy.
Environmentální princip: Digitalizace a minimalizace odpadu jsou klíčové body našeho přístupu.
Ekonomická udržitelnost: 35 % našich příjmů pochází z vlastních výnosů, což nám dává stabilní základ pro další rozvoj.
Navázání nových partnerství: Spolupracujeme s organizacemi, jako je Chráněná dílna Lutino a Kous Vysočina.kous.cz
Spuštění projektu Operační program Zaměstnanost+: financováný Evropskou unií, tento projekt vytvořil tým pěti odborníků a přispěl k rozšíření našich služeb.
Nové aplikace: Vyvinuli jsme aplikace Šikovný útulek, Šikovná stavba a Šikovná zákaznická podpora, které zjednodušují procesy v různých oblastech.
Poskytování náhradního plnění: Získání tohoto statusu nám otevřelo nové možnosti spolupráce s firmami.
Naše vize pro rok 2025 zahrnují několik klíčových priorit:
Projekt Šikovný sociální podnik: Zaměříme se na správu, podporu a rozvoj regionálních sociálních podniků.
Rozšíření IT vzdělávání: Pokračování ve vzdělávání našich zaměstnanců s důrazem na moderní technologie.
Prohlubování partnerství: Posílení spolupráce s dalšími organizacemi na regionální i národní úrovni.
Inovace: Vyvíjení nových digitálních řešení a aplikací, které odpovídají potřebám našich klientů.
Rok 2024 nám ukázal, že s dobrou vizí, podporou a motivací je možné překonat i ty největší výzvy. Těšíme se na to, co nás čeká v roce 2025, a věříme, že společně dosáhneme dalších úspěchů. Děkujeme všem partnerům, klientům i našim zaměstnancům za jejich důležitou podporu.
